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官方数据告诉你,未来3年有哪些紧缺职业

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澳洲NSC就业紧缺职业预测

澳大利亚国家技能委员会(NSC)制定就业紧缺职业预测,以提供未来五年就业市场的发展方向。每年,这些预测都会根据新兴趋势和发展进行更新,使用最新的数据,覆盖到2026年11月。NSC的就业预测考虑的是就业净变化,即五年预测期内就业的净增减情况。需要注意的是,就业净变化远远低于五年预测期内的工作岗位数量。举个例子,如果一个雇主正在招聘以替换退休的前任员工,这将导致一个职位的空缺和填补,但就业净增长将为零。

事实上,即使一个职业的就业预测显示将会下降,或者在特定时期内就业人数下降,仍然会有很多工作机会存在。例如,从2020年2月(COVID-19之前)到2022年5月(最新数据),技能级别5职业的就业人数下降了11.79万人(或5.7%)。根据澳大利亚国家技能委员会(NSC)的互联网职位指数(IVI)数据,自2020年3月以来,就有近70万个技能级别5职位的工作广告发布。

为了量化劳动力市场中某个职业的机会数量,NSC使用澳大利亚统计局参与度、求职和劳动力流动(PJSM)辅助调查的数据,创建职业替代率,即估计在一年内将替换某个职业的就业份额。需要注意的是,由于这种分析反映了进出职业的总体流动情况,不包括在同一职业中的雇主之间的员工流动(例如,一名厨师从一家餐馆离职到另一家餐馆工作)。

这些估计的替代率可以从多个方面提供劳动力市场的洞察,以下是相关分析的亮点。为了解释本分析中呈现的职业替代率,我们假设某个职业在某一年有1,000名员工。25%的替代率意味着在那一年中,有250名员工离开了该职业,并被其他员工替代,这意味着有250个职位空缺供求职者申请。

 

2023-2026澳洲紧缺职业缺口数据

2023-2026澳洲紧缺职业缺口数据

职位空缺TOP20的职业

  • 销售助理(一般)433.1K
  • 年长和残疾护理员269.9K
  • 一般文员249.7K
  • 服务员195.3K
  • 收银员和办公室出纳员188.1K
  • 仓库人员175.5K
  • 注册护士167.5K
  • 前台接待员151.5K
  • 厨房助手150.0K
  • 商业清洁工136.5K
  • 合同、项目和计划管理员136.1K
  • 酒吧侍应生和咖啡师129.4K
  • 零售经理122.0K
  • 广告、公关和销售经理116.8K
  • 儿童保育员114.9K
  • 管理和组织分析师110.9K
  • 办公室经理109.2K
  • 卡车司机104.6K
  • 软件和应用程序员99.9K
  • 采购和供应物流文员97.5K

 

就业增长率最⾼的前 20 个职业

  • 年长和残疾护理员74.9K
  • 软件和应用程序员42.2K
  • 注册护士40.4K
  • 一般文员35.7K
  • 数据库和系统管理员,以及ICT安全专家29.1K
  • 管理和组织分析师28.2K
  • 律师20.4K
  • 人力资源经理19.3K
  • 福利支持工作者19.1K
  • 会计师17.9K
  • 教育助理17.6K
  • 咖啡厅和餐厅经理17.5K
  • 服务员15.0K
  • 电工14.6K
  • ICT经理14.4K
  • ICT支持技术员14.0K
  • 平面和网页设计师,以及插画师13.9K
  • 其他信息和组织专业人员13.3K
  • 送货司机12.2K
  • 商业清洁工11.9K

相关文件请参阅官网 https://www.nationalskillscommission.gov.au/

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